//AVISO DE POSIBLES INSPECCIONES REGISTRO DE LA JORNADA

AVISO DE POSIBLES INSPECCIONES REGISTRO DE LA JORNADA

Les informamos que por dos sentencias recientes de la Audiencia Nacional las empresas deben disponer de sistemas de registro de la jornada diaria tanto para los trabajadores contratados a tiempo parcial como a tiempo completo. Así mismo les queremos avisar que ha empezado una campaña de inspecciones por parte de la Seguridad Social para solicitar a las empresas los correspondientes documentos de registro horario diario de todos sus trabajadores. Aunque legalmente no se establece un formato específico, basándonos en las sentencias, este registro horario debe seguir los siguientes criterios:

  • El registro debe ser diario, indicando hora de inicio y hora de finalización de la jornada, y firmado diariamente por cada trabajador.
  • Una copia de este registro se deberá entregar mensualmente con la nómina al trabajador, la empresa ha de poder probar que ha realizado esta comunicación al trabajador.
  • En el caso que se realicen horas extraordinarias, se debe entregar una copia de los registros de los trabajadores afectados a los representantes de los trabajadores.
  • La empresa debe conservar los resúmenes mensuales de los registros de jornada durante un período mínimo de 4 años.
  • Si la empresa ya dispone de un sistema de fichaje éste ya sería válido.

Esta documentación debe estar disponible en cualquier momento en la sede de la empresa por si es requerida por un inspector que visite la empresa. Finalmente, advertir, en primer lugar, que el horario que realiza el trabajador debe estar de acuerdo con los horarios establecidos, tanto por convenio sectorial como por los pactos de empresa de aplicación. En segundo lugar, que el incumplimiento de la realización de este registro por parte de la empresa sería motivo para ser sancionada económicamente, y, en caso de contratos a tiempo parcial, para ser considerados a tiempo completo. Ante cualquier duda o para completar los contenidos pueden contactar con nuestro despacho. Atentamente,

By |2018-11-28T12:00:24+01:00jueves 30 junio 2016|Articulos|0 Comments

Autor:

Dejar un comentario

Si continuas utilizando este sitio aceptas el uso de cookies. más información

Los ajustes de cookies de esta web están configurados para "permitir cookies" y así ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues utilizando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en "Aceptar" estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar