//¿Cómo afecta la huelga a tu sueldo y a tus derechos de Seguridad Social?

¿Cómo afecta la huelga a tu sueldo y a tus derechos de Seguridad Social?

¿Cómo afecta la huelga a tu sueldo y a tus derechos de Seguridad Social??

Todos los trabajadores tienen derecho a hacer huelga, es voluntaria. El contrato se suspende, con la exoneración de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar el trabajo. El trabajador pierde la retribución correspondiente al período que ha estado de huelga. La huelga afecta a los siguientes conceptos de la nómina:

  • Salario base
  • Complementos salariales
  • Parte proporcional de PE (en la fecha que se efectúe su abono)
  • La parte proporcional de la retribución de los días de descanso semanal correspondiente a la semana que se produzca la huelga (la falta de prestación de trabajo como consecuencia de la huelga en todos o algún día laborable de la semana lleva implícita la pérdida proporcional del salario que corresponda a los días de descanso).

Consideraciones generales:

  • La realización de la huelga no es causa de despido ni tampoco da lugar a la imposición de sanciones.
  • La empresa tendrá la obligación de comunicar a la TGSS la relación nominal de trabajadores que realizarán la vaga en el plazo de los 2 días siguientes, así como notificar la fecha de reincorporación al lugar de trabajo.
  • Durante la situación “de alta especial”, se mantiene la obligación de las empresas de efectuar el pago delegado de prestaciones. (IT)
  • Existe la prohibición expresa al hecho que el empresario contrate gente externa a la empresa para suplir las vacantes del personal que realiza la huelga.
By |2018-11-28T11:46:16+01:00miércoles 7 marzo 2018|Articulos|0 Comments

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